?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Боянчик, но актуальный

Хз, как повер пойнт сюда загнать (скриншотить лень, кому надо скину файлом)

Пример из практики европейского предпринимательства[i]

Слайд 2
Однажды немецкая компания договорилась с одной японской компанией о проведении совместных ежегодных соревнований по гребле. Соревнования по гребле должны были проводится «восьмерках» по Рейну.


Слайд 3
Обе команды тренировались долго, напряженно и достигли высоких достижений Когда настал великий день соревнований, обе команды были на пике формы.

Слайд 4
И все-таки японцы победили в гонке с большим преимуществом в один километр !!!

Слайд 5
После поражения немецкая компания была необыкновенно расстроена и деморализована.

Слайд 6
Топ-менеджмент решил, что необходимо во что бы то ни стало выяснить причину провала. ?

Слайд 7
Была создана рабочая группа для разработки необходимых изменений и возможной реструктуризации в команде.

Слайд 8
После многих недель изысканий было установлено: В японской команде гребли семеро сотрудников и один - рулевой … В немецкой команде на веслах работал один сотрудник и семеро были рулевыми …

Слайд 9
Топ-менеджмент немецкой компании в тот же день нанял консалтинговую фирму, которая должна была подготовить и провести реструктуризацию в команде.

Слайд 10
После нескольких месяцев исследований, получив довольно много денег в качестве гонорара за работу, консалтинговая фирмы пришла к следующему выводу: Слишком много сотрудников подают команды … слишком мало сотрудников гребет …

Слайд 11
Для предотвращения поражения на следующих соревнованиях топ- менеджмент изменил структуру команды. Теперь она выглядела так:... Четыре - рулевых... два- старших рулевых … один - рулевой директор … и один - гребец …
Слайд 12
Кроме этого для гребца была разработана и введена персональная система оценки показателей эффективности, чтобы придать ему больший стимул. Топ-менеджмент выразил мнение: мы должны расширить ему круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.

Слайд 13
На следующий год японская команда опять одержала убедительную победу с разрывом в два двакилометра

Слайд 14
В результате нового поражения:

Слайд 15
Топ-менеджмент распределил ответственность за поражение вниз – на гребца !!! Гребец был продан, все инвестиции в новую лодку были отменены. Консалтинговой фирме была выражена благодарность. Сэкономленные деньги были выплачены топ - менеджменту в качестве премии за эффективное управление!!!

Слайд 16
эпилог: Всякое сходство этой истории с событиями в Вашей или Вам известной компании является совершенно случайным совпадением !!! конец ! ! !
promo max_andriyahov december 12, 2012 19:56 443
Buy for 100 tokens
"Слушайте меня все! Он появился! Ловите же его немедленно, иначе он натворит неописуемых бед!!! Что? Что? Что он сказал? Кто появился? - понеслись голоса со всех сторон Консультант!" (с) Андрияхов Максим Валентинович Привет мой юный друг! если ты зашел сюда по тегам на тему…

Comments

sevruk
Mar. 3rd, 2014 04:49 pm (UTC)
слово "немецкая" надо заменить на слово "русская"
max_andriyahov
Mar. 4th, 2014 01:38 am (UTC)
+1
gray_bird
Mar. 3rd, 2014 04:49 pm (UTC)
Странно, что они не переманили одного японского гребца, при сохранении структуры управления.
max_andriyahov
Mar. 4th, 2014 01:40 am (UTC)
Он бы харакири сделал)

Встречаются как-то директоры русского и японского предприятия. Предприятия выпускают одинаковую продукцию и в одинаковом объеме. Директор русского предприятия спрашивает у японца:
- А сколько у тебя на предприятии людей работает?
- Девять, - отвечает японец
- А у тебя?
У русского на самом деле 500 человек работает, но он говорит, что 10. На следующий день японец говорит:
- Слушай я всю ночь не спал, думал, а что у тебя 10-й делает?
fundamentaliska
Mar. 3rd, 2014 05:24 pm (UTC)
можно мне файлик, буду прокручивать долгими зимними вечерами))
fundamentalistka@gmail.com
magician_roman
Mar. 3rd, 2014 05:50 pm (UTC)
>>>Хз, как повер пойнт сюда загнать (скриншотить лень, кому надо скину файлом)

http://www.slideshare.net/
http://ru.scribd.com/

Мне как-то больше нравится scribd - он больше форматов принимает, в то время как slideshare только pdf. Но иногда scribd как-то странно оптимизирует картинки в презентации, в итоге заливаю то туда, то туда.

Есть код для встраивания в пост.

max_andriyahov
Mar. 4th, 2014 01:41 am (UTC)
Отлично, спасибо!
test_life
Mar. 3rd, 2014 10:39 pm (UTC)
А-А-А-А! упал со стула пока смеялся :)

мдя. Потом стало как-то грустно.
max_andriyahov
Mar. 4th, 2014 01:42 am (UTC)
Нормуль. Главное на месте немецкого гребца не оказаться ;)
test_life
Mar. 4th, 2014 08:34 am (UTC)
хм. Пока мы все на его месте.
А ПФРСОЦТРАХНАЛОГОВИКИПОЖАРНЫЕИТП над нами
max_andriyahov
Mar. 4th, 2014 08:39 am (UTC)
Пожарные, сэс и проч. - в следующих сериях. Пока - налоги)
Комменты пока не доставляют((((
avoitovich
Mar. 4th, 2014 06:24 am (UTC)
Спасибо тебе )))
max_andriyahov
Mar. 4th, 2014 07:18 am (UTC)
Да всегда пожалуста) Там про налоги вторая серия вышла, кстати
divarenik
Mar. 4th, 2014 06:48 am (UTC)
Вот правда спасибо! Все совершенно случайные совпадения в точку! Скинь, плиз, файл, гендиру покажу. divarenik@yandex.ru
max_andriyahov
Mar. 4th, 2014 07:16 am (UTC)
Лови)
divarenik
Mar. 4th, 2014 08:24 am (UTC)
Спасибище!
max_andriyahov
Mar. 4th, 2014 08:30 am (UTC)
Да пожалуста) лет 7 назад в одной конторе мы на стенку вешали)))