?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Битва за урожай или

Империя колхоз наносит ответный удар.

Пока на небесах в интернете только и разговоров что о море хоккее (Бобёр - красава, однозначно, кстати. Тренер - тут просто нет даже слов, восторг и сопли), возвращаем в дневничок немного любимых весёлых табличек.

Онегин заменил для своих крестьян барщину на оброк.
Местные дворяне: зачем вы это сделали?
Онегин: я либерал.
Местные дворяне: мы считаем вас опаснейшим мудаком.
Онегин: и это взаимно.
Местные дворяне: какой вы опаснейший.
Онегин: и весьма коварный. (с)


На самом деле, система расчета зп, разработанная в чичичипи для этих самых колхозов - очень и очень толковая.
И на ура бьёт все эти ваши кипиай, балансед скоред и прочую чешую.
Потешная зарисовка про умение считать деньги отдельных мудоноидов - это конечно есть (и судя по комментам, эта проблема не только в колхозах, это повсеместно), но сама система таки прелесть, как хороша.

Начнём:
1
Казалось бы - "чего тут умного"? Ну сделка и сделка, удивил бля. Надоили-получили.
А умного тут в строчке "Уход" (расчистка копыт, осмотр, дерганье за хвост и прочие прелести общения с рогатой скотинкой). Те самые "опережающие показатели".
И премия по независимой оценке. Зав.фермой и вет.врач - это два ооочень разных человека (а самое мякотка когда они ненавидят друг друга)). За эти самые "75%" как и откуда они берутся - чуть позже.

Едем дальше: что брать за основу расчёта для тракториста, который обслуживает ферму КРС? Тонно-километры, мото-часы, красоту покраски трактора?
Щаззз. Только молоко, только хардкор!

2
Т.е. большую часть зарплаты ему дают доярки и зав.фермой. Мотивация привезти корма вовремя и норм качества (т.е. если силос в закладке сверху чутка подгнивший - не полениться ручками вилами откинуть куды подальше и набрать в кормораздатчик свежачка, например).
Но и живительный пиздюль от глав.меха имеет место быть. Чтоб гидравлика не травила, а солярка из бака не пиздилась в промышленных масштабах.
Это уже те самые "балансед скор". Пох какой ты мастер экстремального вождения, ты молоко давай! Хоть сам доись!

А сейчас самое прекрасное, что я с удивлением увидел в подшефном колхозе в алтайских степях. Матричная структура управления в полный рост:
3
В скриншоте формулы не видно, но всё просто: "рубль даёт глав.мех (за то что просто на работу вышел и не сильно пьяный), еще рубль - гл.инженер - за то что трактор не сжёг, не утопил, не пропил, а ТРИ рубля даёт агроном". За глубину вспашки, за качество посева и прочие интересные нюансы.
Приоритеты - на лицо. Чо там кто вякал за "слугу двух господ"? Тут целых три хозяина, да еще зам.по финансам и экономике может в полях прихватить за распитием мозголомной браги, брагу отобрать выпить, пиздюлей вставить, премию срезать. А система - работает.

А вот теперь - самая мякотка. Откуда берутся эти самые 50, 75, 100%. Естественно, все мы люди русские, отходчивые и чадолюбивые. И если в конце месяца спрашивать с начальников, хрена с два они залёты своих сокилов ясных вспомнят.
И проставят всем по 100%, ибо "мир, дружба, жвачка." И вообще - все тут соседи, родня и детей вместе обмывали крестили.

А происходит это следующим образом - каждый залёт фиксирует злобный помещик тот самый "зам по экономи..." (ну вы понели). И педантично об этом припоминает. А агроному вообще похуй было на личности, он просто за херовую работу мог до смерти ногами запинать 100% срезать. За это его и ценил.

Ну и традиционно - минутка юмора по теме:
"В колхозе - рекордные надои молока.
Приезжают туда корреспонденты из местной газеты и спрашивают у директора:
- Как у вас это получается?
На что директор отвечает:
- Коровы - они ведь как люди - слово ласковое любят! Вот захожу я в хлев и говорю: ну что коровки, что вы нам сегодня дадите - молочка или говядинки?"
promo max_andriyahov декабрь 12, 2012 19:56 458
Buy for 100 tokens
"Слушайте меня все! Он появился! Ловите же его немедленно, иначе он натворит неописуемых бед!!! Что? Что? Что он сказал? Кто появился? - понеслись голоса со всех сторон Консультант!" (с) Андрияхов Максим Валентинович Привет мой юный друг! если ты зашел сюда по тегам на тему…

Comments

den_e_lin
May. 26th, 2014 05:18 am (UTC)
А кто говорит, что коровки нам ДАЮТ мясо и молоко? :))
(Deleted comment)
max_andriyahov
May. 26th, 2014 05:40 am (UTC)
Это еще максимальные... Там и по 4-5 тыр получают
(Deleted comment)
korneev14
May. 26th, 2014 05:57 am (UTC)
суровость закона компенсируется необязательностью его исполнения
(Deleted comment)
(no subject) - korneev14 - May. 26th, 2014 06:30 am (UTC) - Expand
max_andriyahov
May. 26th, 2014 05:59 am (UTC)
4к может быть, если минималка
Да так же как и по 226 часов в табеле ежемесячно... Привет аффторам Трудового кодекса.
(Deleted comment)
susanin67
May. 26th, 2014 06:06 am (UTC)
Отлично,обязательный репост и непременное внедрение в моем колхозе!
max_andriyahov
May. 26th, 2014 06:15 am (UTC)
Веллкам, фигли. У меня такого добра - навалом.
spanki_2500
May. 26th, 2014 06:12 am (UTC)
В закладки!
max_andriyahov
May. 26th, 2014 06:19 am (UTC)
Да ладно)
korneev14
May. 26th, 2014 07:30 am (UTC)
это реальный пример? придумано в СССР?
max_andriyahov
May. 26th, 2014 07:33 am (UTC)
это реальный пример?
Абсолютно.

"придумано в СССР" - система диф.оплаты и премирования. Немного допиленная и заточена под эксель, но смысл - тот же.
korneev14
May. 26th, 2014 07:40 am (UTC)
Re: это реальный пример?
дядя - неродной, а муж моей тети был директором совхоза. в 82 году был представлен к Герою Соцтруда за самый большой урожай огурцов в СССР. он нас брал в УАЗик и мы катались по полям - он в кабинете не сидел - как управлялсяч успешный совхоз я видел воочию... жаль я тогда не интересовался такими тонкими вещами... но скорее всего такая система не везде практиковалась.... это зависело от пред. совхоза-колхоза. фильм Председатель - это там есть. попробую узнать подробнее у его сына - моего брата. может он что знает.
max_andriyahov
May. 26th, 2014 07:54 am (UTC)
Re: это реальный пример?
Ну у меня утро начиналось с того что гнал на УАЗике на силосную яму (на ночь ставили "топтуна" дтэху гусеничную или касемсот) - если влёт мог заехать - значит хорошо утоптано. Если начинал буксовать - лечебный пиздюль товарищам механизатору, гл.механику и далее по цепочке))))
korneev14
May. 26th, 2014 07:55 am (UTC)
Re: это реальный пример?
там опиздюливались ВСЕ ))) он как ЕБН был по фактуре.
max_andriyahov
May. 26th, 2014 08:02 am (UTC)
Re: это реальный пример?
Наш человек!
test_life
May. 26th, 2014 10:40 am (UTC)
в третьей табличке не понял
начислено больше чем итого
а ещё и премии..
и ещё не понятно от чего берутся % премий

в первой и второй табличке премия в % есть ва в сумме не вижу

а вообще логичная схема. разве можно как то по другому? ;)



Edited at 2014-05-26 10:42 am (UTC)
max_andriyahov
May. 26th, 2014 10:46 am (UTC)
в третей - "депремия" (идиотское слово конечно). Т.е. вся сумма начисленого делится на 5, по рублю гл.меху и инженеру, три - агроному. И каждый из них может сказать "Васе 100%, а Петя сука пробухал все полимеры, ему 25%" например.

в табличке - агроном и механик выставили по 75%, поэтому итоговая сумма получилась меньше. Т.е. товарищ где-то накосячил.
max_andriyahov
May. 26th, 2014 10:49 am (UTC)
разве можно как то по другому? ;)
Я такие системы только в колхозах и встречал)

В остальных 99% случаев - тупо оклад+премия (по пожеланию левой пятки нач.отдела)
test_life
May. 29th, 2014 03:38 pm (UTC)
Re: разве можно как то по другому? ;)
у продажников часто %5 с проданного. И частенько видел премия как %% от прибыли компании вцелом. Но описанная схема в разы эффективнее.
leshkalenka
May. 26th, 2014 12:08 pm (UTC)
это блин охренительно!!!
жалко только что если я такое для манагеров и бухгалтеров введу, половина народа разбежится нахер, ибо в Москве в отличии от колхоза, жопу на оклад всегда можно пристроить...
max_andriyahov
May. 26th, 2014 12:20 pm (UTC)
И такое есть. Но подобное ввести можно и нужно, распишу как-нибудь пару примеров)
leshkalenka
May. 26th, 2014 01:10 pm (UTC)
у нас частично что-то подобное реализовано как 0,2% от отгрузки которые менеджеры получают сверх своих 0,5% если вся контора выполнит план.
но только на отдел продаж.
max_andriyahov
May. 26th, 2014 01:29 pm (UTC)
Стандартная фигня.
livejournal
May. 26th, 2014 07:32 pm (UTC)
Битва за урожай или
Пользователь susanin67 сослался на вашу запись в записи «Битва за урожай или» в контексте: [...] на интереснейшую систему мотивации, тороплюсь поделиться... Оригинал взят у в Битва за урожай или [...]
(Anonymous)
May. 31st, 2014 09:24 am (UTC)
Не стоит идеализировать советские нормы. Занималсся разработкой сд/пр. оплаты в трех "конторах". Производительность и мотивация вырасли на 40-60%.
dom3d
Sep. 11th, 2014 12:21 pm (UTC)
Научный подход в оплате труда.
Зачет.
Мотивация самая что ни наесть прямая.
max_andriyahov
Sep. 11th, 2014 01:08 pm (UTC)
Крестьянская смекалка)